Velkommen til Lige Muligheder

Oplysningskampagnen Lige Muligheder har som formål at udbrede kendskabet til Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.

Kampagnen er rettet mod lønmodtagere, arbejdsgivere, fagforeninger, brancheforeninger og handicaporganisationer.

Kampagnen kører hen over sommeren indtil 1. december 2010 og denne side bliver løbende opdateret.

I pjecerne og på denne side får du en kort gennemgang af betydningen af lovgivningen og information om, hvor du kan finde mere viden.

Hvis du vil vide mere om kampagnen, så kontakt Danske Handicaporganisationer via de kontaktoplysninger, der findes nederst på denne side.

Hvad er hensigten med Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.?

Forskelsbehandlingsloven skal beskytte minoriteter mod diskrimination på arbejdsmarkedet. En af de grupper som er beskyttet af loven er personer med handicap. Loven beskytter derfor personer med handicap mod:

- direkte diskrimination

- indirekte diskrimination

- chikane

Samtidig forpligter loven også arbejdsgivere til at lave en rimelig tilpasning af arbejdspladsen, hvis det ikke er en uforholdsmæssig stor byrde. Tilpasningen kan ofte ske ved hjælp af tekniske hjælpemidler og støtteordninger fra det offentlige.

Her på siden vil der snart være mulighed for at hente en lønmodtagerpjece og arbejdsgiverpjece, der giver et overblik over rettigheder og forpligtelser i forhold til lovgivningen.